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世界500强公司最具魅力的企业福利

发布时间:2012-02-04 22:25 来源:财富网 

魅力网消息(记者张雷):在谷歌——只要和创新沾边,每个员工都可以享受到:除了有五星级酒店的大厨担任行政主厨,每天可以不重样地在餐厅里品尝到来自全国各地美食,还有健身房、 健身课程、慢跑道、攀岩、理发、洗车、自行车修理、按摩、干洗、洗衣机和烘干机,而且个人假日没有上限,员工在完成手头项目后,可以自行选择休假长度。另外,谷歌还有80—20工作原则,即工作时间的20%员工可以用来做自己喜欢的事情。在员工福利上,全世界恐怕没有一家公司能够和谷歌媲美。难怪,在2012年美国100家最适宜工作的排名中,谷歌名列No One。

   

出品《功夫熊猫》的梦工厂,为了给自己的员工创造一个舒适的工作环境,不仅为员工提供免费的早餐和午餐,而且还让员工参加电影放映、午后瑜伽、大学艺术课程和每月一次的派对晚会,当然所有这一切都是免费的。如果运气好的话,还会接到来自于首席执行官杰弗里. 卡森伯格的鼓励电话:“Hi, welcome you to the Dream Factory!”

户外用品零售商Recreational Equipment(REI)的员工能够获得50%至75%的本公司产品折扣机会,每年还会受到一份意外礼物,如果报名参加“挑战补助金”(Challenge Grant)计划,成功后可以获得价值300美元的户外用品。在2011年美国100家最适宜工作的公司排名中,REI位于第九。

  

宝洁有一个叫做“个人离开”的假期:凡在公司工作超过一年的员工,可以因个人的任何理由提出申请,可以是兴趣爱好,或者为了身心放松,也可以是陪伴父母等。申请者可以每三年提出一个月假期的要求,或者每七年提出3个月假期的要求。

日本一家房地产公司每月为员工提供几千美元的“促进交流”活动经费,希望通过喝酒加强员工之间的情感交流。公司为管理20人以上的经理每月提供30万日元(约合人民币2.47万元)的部门聚餐经费,手下员工不到20人的经理每月则可以领到20万日元(约合人民币1.65万元)的经费。另外,不吸烟的员工每月可以获得10万日元(约合人民币8244元)的奖金。

魅力评语:人性化的企业福利不仅仅包括关心员工的衣食住行,还要关注员工的所思所想,特别是在市场竞争十分激烈的今天,在积极帮助员工不断提升职业素质的同时,企业更要想方设法为员工解压,给员工更多的自由空间,一方面即可让员工自己真正地放松身心、陪同家人,另一方面又可以鼓励并满足员工的个人兴趣爱好。因为一个人如果长期处于紧张的工作状态中,不能满足自己的兴趣爱好,反而会对工作效率带来负面的影响,并且有可能让员工对工作产生厌恶情绪。

(责任编辑:王丽)

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